浙江省属事业单位首次集中推出残疾人就业专设岗位

5月5日，2017年上半年浙江省属事业单位公开招聘公告陆续在浙江省人力资源和社会保障官网机关事业(省属国企)公开招录(聘)专栏和浙江人事考试网发布，省水利厅所属浙江同济科技职业学院、省农业厅所属浙江省动物疫病预防控制中心、省财政厅所属浙江财政后勤服务中心、省国资委所属浙江省省属国有企业监事服务中心(浙江省国资国企改革发展研究中心)各有1个事业编制岗位为残疾人就业专设岗位，标志着浙江省属事业单位首次集中推出残疾人就业专设岗位，也体现了浙江省党政机关、事业单位、国有企业带头安置残疾人就业的工作又迈出了新的一步。

为贯彻落实《浙江省残疾人保障条例》、《浙江省残疾人就业办法》和中共浙江省委组织部等七部门《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》等文件精神，积极推进事业单位带头安置残疾人就业工作，在省委组织部、省人力社保厅、省残联等部门的共同努力下，省人力社保厅、省残联联合编写了《2017年省属事业单位公开招聘残疾人工作指南》，明确了事业单位公开招聘残疾人就业的法规依据、岗位设置、工作步骤，并提供了从招聘计划到笔试面试各个环节的服务措施。

这次推出的事业单位残疾人就业专设岗位，岗位设置条件比公务员招考有较大的放宽，其中一些招聘岗位条件范围扩大到大专以上，专业不限，残疾类别基本涵盖听力、言语、肢体、视力残疾三四级。

在二三季度，还有两个省属事业单位随后也将自行组织残疾人专设岗位招录。各市县事业单位在全国助残日前也推出了7个残疾人就业专设岗位。